省人力资源社会保障厅党组书记、厅长李锋：以“学查改促”写好民生答卷

该厅党组理论学习中心组充分发挥“关键少数”的示范引领作用，组织集中学习10次、集中交流研讨4次、实地研学2次。通过召开中心组（扩大）学习会、党组书记讲党课、举办读书班等，建立“厅党组领学、机关党委督学、党支部促学、党员自学”的“四学联动”体系，带动全体党员领导干部读原著、学原文、悟原理。围绕就业、社保等人社工作开展“切口小、领悟深”的专题学习研讨，着力提升理论学习质效，将学思践悟作为推动人社事业发展的有效路径。

通过厅党组务虚会分析梳理人社领域存在的突出问题14个，据此确定厅系统调研专题。厅相关负责人分别认领调研课题，采取“四不两直”方式，开展蹲一次点、走一趟流程、与企业“面对面”一回的“三个一”调研活动，进一步掌握基层实情、精准把脉问诊。按业务板块专题召开研讨交流会，集思广益，找准根源和症结，研究解决问题、促进工作的思路办法和政策举措，确保每个问题都有务实管用的破解之策。

实行建账销号制度，定期召开厅党组会议，专题听取问题清单事项整改进展情况汇报，压实工作责任，确保整改落实到位。除了规定动作外，还结合人社工作实际开展失业保险基金管理专项整治、职业技能培训和评价专项整治、保障农民工工资支付专项整治等行动，以问题整改“小切口”推动民生发展“大变化”。

省人力资源和社会保障厅对“我为群众办实事”等任务事项进行定期调度督导，实行清单化管理、项目化推进。深入开展“百场万岗”2023年校招活动，举办“海南学子·‘就’在海南”留才活动，与45所高校共建海南省引才工作站。指导市县挖掘和培育农村劳务带头人、致富能人、乡村工匠等“三支队伍”，抓紧培树特色劳务品牌。开展“晴天行动”，通过就业驿站赋能“城镇15分钟，乡村半小时”就业服务圈，今年1月至5月，全省失业人员再就业1.65万余人，就业困难人员就业0.63万人，均完成年度序时目标。制定出台《海南省城乡居民基本养老保险办法》，逐步提高基础养老金、缴费补贴和丧葬补助金标准，稳步提高我省城乡居民养老金水平。成立海南省新业态劳动争议联合调解中心，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，切实维护劳动者合法权益。