人社部发布《2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》

2022年四季度，岗位空缺与求职人数的比率约1.46，全国人力资源市场用工需求大于劳动力供给，供求总体保持平衡。

年末全国共有留学人员创业园372家，入园企业超过2.5万家，9万名留学回国人员在园就业创业。年末全国共有省部共建留学人员创业园54家。

年末全国共有博士后科研工作站4273个，博士后科研流动站3352个，累计招收培养博士后33万余人。

稳步实施专业技术人才知识更新工程。全年遴选举办300期国家级高级研修班，新设立30家国家级继续教育基地。组织开发机器人等4个数字技术类国家职业标准，组织编写新职业培训教程，遴选公布首批培训和评价机构目录，加快数字技术工程师培育。扎实开展新疆、西藏和四川云南甘肃青海四省涉藏州县少数民族专业技术人才特殊培养工作，全年选拔培养640名特培学员，开展 8 期特培专家服务团活动。

年末全国共有技工院校2551所，在校学生445万人。全国技工院校共招生166万人，毕业生120万人，面向社会开展培训616万人次。年末全国共有就业训练中心623所，民办培训机构31765所，全年共组织补贴性职业技能培训2228万人次。其中，培训企业职工1148万人次，培训失业人员90万人次，培训毕业年度高校和中职毕业生87万人次。

年末全国共有职业资格评价机构6314个，职业技能等级认定机构30315个，职业资格评价和职业技能等级认定考评人员64.4万人。全年共有1466.5万人次参加职业资格评价或职业技能等级认定，1234.3万人次取得职业资格证书或职业技能等级证书，其中35.6万人次取得技师以上职业资格证书或职业技能等级证书。

落实以增加知识价值为导向的收入分配政策，研究推进高等学校、科研院所薪酬制度改革试点工作，在中央事业单位持续落实高层次人才绩效工资单列政策，落实并完善职务科技成果转化现金奖励政策。全面推进公立医院薪酬制度改革，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策。做好疫情防控期间一线医务人员工资福利保障工作。持续落实义务教育教师工资待遇。

全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件316.2万件，涉及劳动者341.3万人。全年办结争议案件303.3万件，结案金额682.2亿元。调解成功率75.1%，仲裁结案率96.9%，仲裁终结率72.5%。

人力资源社会保障法治工作取得新进展。配合国务院办公厅、司法部做好《社会保险经办条例（草案）》提请审议有关工作。公布《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》和《社会保险基金行政监督办法》。按照国务院办公厅要求，及时公布《法律、行政法规、国务院决定设定的行政许可事项清单（2022年版）（人社部门）》。修订发布部本级2项许可事项服务指南，持续优化行政审批服务。

推动《“十四五”就业促进规划》《“十四五”职业技能培训规划》《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》《技工教育“十四五”规划》顺利实施。贯彻落实中央重大区域发展战略和区域协调发展战略，制定印发支持贵州在西部大开发上闯新路、支持海南自贸区建设两个文件，与水利部联合印发支持江西宁都高质量发展实施方案，分别与云南省、安徽省人民政府签署部省战略合作协议。

积极推进以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”应用工作，年末全国社会保障卡持卡人数13.7亿人，覆盖96.8%人口；领用电子社会保障卡人数达7.2亿人，电子社会保障卡在486个渠道提供服务，并开通86项全国服务和1000余项各省市属地服务，全年累计提供线上服务112.9亿人次。全国人社政务服务平台已开通116项全国性服务和367项地方特色服务，累计访问量28.6亿人次；注册用户总数达2803.4万人，其中掌上12333移动APP用户1629.3万人。国家社会保险公共服务平台提供83项全国性社保服务，累计访问量超过43亿人次。全国12333电话服务全年接听总量约1.2亿次，综合接通率86.1%。