省人力资源社会保障厅坚持“三个带着”深入开展调查研究

省人力资源社会保障厅领导班子成员突出示范引领，坚持“三个带着”，带头深入开展调查研究。

带着“责任清单”沉下身

班子成员坚持以惠民利民为着力点，把调查研究作为访民情、应民意、解民忧的“钥匙”，怀着感情，带着责任，深入基层一线。采取座谈交流、实地考察、个别访谈、明察暗访等多种形式，与基层单位、群众交流，了解群众所需所盼，倾听群众意见建议。班子成员赴海口、三亚等10个市县、19个点位、约70家单位开展调研，开展座谈交流30余场，参与座谈交流人数约400人，发放调查问卷1000余份。

带着“任务清单”走下去

根据中央及省委确定的调研课题方向，班子成员结合各自分管工作，查找重难点问题，带头制定调研计划，每人牵头1项调研课题，厅系统共确定调研课题30项。围绕“落实就业优先战略，促进高质量充分就业”“被征地农民参加基本养老保险”“海南自贸港劳动争议调解仲裁机制创新”“基层人社公共服务队伍建设”“打造家门口就业服务平台，加强困难群体就业帮扶”等内容分赴基层单位进行调研。调研前，调研组召开工作碰头会，拟定调研方案和提纲，提前“备好课”，确保调研效果。

带着“民情清单”提上来

班子成员对情况进行全面摸底，认真排查梳理群众反映集中的共性需求，以及存在的普遍性问题、发展亟待解决的痛点难点问题、长期未能解决的民生问题等，查找出问题20项。对查找的问题对症下药、找准办法，提出成果转化措施28项，将调研成果切实转化为解决问题的实际行动。实行“问题销号”制度，进一步解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。