降低企业经营成本、促进高校毕业生就业、强化技能培训……《海南省稳就业促发展惠民生若干措施》有这些亮点！

全方位扩大就业容量

聚焦我省高校毕业生规模再创新高的实际情况，稳定扩大政策性岗位规模、拓宽市场化就业渠道，努力稳住毕业生就业水平。

重点包括：鼓励引导基层就业，实施好三支一扶、特岗教师、大学生志愿服务西部等基层服务项目，开发科研助理岗位不少于500个。

支持国有企业扩大招聘规模，对工资总额难以满足扩招毕业生需求的国有企业，可给予一次性增人增资，确保2023年底前招用高校毕业生不少于1000名。

鼓励企业吸纳就业，对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，发放2000元一次性吸纳就业补贴。实施2023年青年就业见习岗位募集计划，在全省募集不少于10000个青年见习岗位，落实见习补贴，向见习单位发放见习人员指导管理费用每人每月100元，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴。

全年支持开展补贴性职业技能培训不少于10万人次，遴选实施省级重点培训示范项目不少于8000人次。动态发布全省职业技能培训机构、培训工种以及评价机构目录，实施培训项目目录清单管理。各市县、重点园区根据企业用工情况发布急需紧缺工种目录，完善专项职业能力考核项目。

参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴，2023年每人享受补贴次数最多不超过三次，政策实施期限截至2023年12月31日。

聚焦困难群体求职就业面临的问题，分层分类提供就业援助、失业保障和社会救助，扎紧扎牢民生安全网。

重点包括：提升帮扶精准度，开展“晴天行动”“就业敲门”行动，采取“一人一档，一人一策”方式，重点帮扶低收入家庭、大龄失业人员等七类群体，确保年度就业困难人员就业不低于1万人对就业困难人员，及时提供就业援助，对企业招用登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动合同的，发放2000元一次性吸纳就业补贴。对失业人员，及时兑现失业保险待遇。对出现生活困难的，纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。